Tin tức
Hỗ trợ trực tuyến
Dịch vụ
Hỗ trợ kỹ thuật
Báo lỗi website
KT Đống đa
KT Hoài Đức
Hỗ trợ mua xe
Khuyến mại

Chính sách đãi ngộ với người lao động

11/28/2014 6:51:16 PM

CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG


Nhận thấy tầm quan trọng của Nguồn nhân lực đối với sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp, do đó chúng tôi luôn hướng đến một chính sách đãi ngộ cạnh tranh dựa trên giá trị mà đội ngũ nhân viên tạo ra, trên cơ sở hài hòa lợi ích của công ty và quy định của nhà nước Việt Nam. Chính sách này thể hiện sự tôn trọng của Autonewway đối với nghề nghiệp, cuộc sống, gia đình của mỗi nhân viên, đảm bảo nhân viên có thể an tâm tập trung phát triển sự nghiệp và tiếp tục sẻ chia, tạo ta những giá trị mới.


Nhân viên chính thức của Autonewway sẽ được nhận các chế độ đãi ngộ & phúc lợi như sau:


1.    Chính sách lương, thưởng


-    Thu nhập của người lao động: lương cơ bản và lương năng suất, tương xứng với công sức, trách nhiệm và hiệu quả lao động. Định kỳ, công ty xét điều chỉnh lương năng suất, lương cơ bản theo hiệu quả công việc, các trường hợp có thành tích xuất sắc và nổi bật sẽ được điều chỉnh lương trước thời hạn
-    Lương làm thêm giờ dựa trên số giờ làm việc thực tế theo quy định của pháp luật lao động hiện hành
-    NLĐ được hưởng phụ cấp xăng xe, điện thoại, công tác tùy từng vị trí theo quy định của công ty
-    Tôn vinh và khen thưởng xứng đáng theo danh hiệu thi đua hàng tháng, hàng quý, cuối năm đối với các cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc theo quy chế thi đua khen thưởng do công ty ban hành
-    Thưởng cho NLĐ vào các ngày lễ, tết trong năm (30/4 và 1/5, ngày 2/9, 10/3....) và tháng lương thứ 13 trong dịp tết Nguyên đán


2.    Chế độ phúc lợi


-    Người lao động được ký hợp đồng lao động, trích nộp đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật hiện hành như BHXH, BHYT, BHTN...
-    Người lao động được hưởng trợ cấp ăn trưa dựa trên số ngày làm việc thực tế trong tháng
-    Người lao động được trang bị bảo hộ lao động và phát đồng phục hàng năm
-    Tổ chức cho NLĐ và gia đình đi thăm quan, nghỉ mát, picnic  định kỳ hàng năm
-    Tổ chức và đài thọ toàn bộ chi phí cho các hoạt động Văn - Thể - Vệ như Câu lạc bộ bóng đá, câu lạc bộ nhảy Belly dance...
-    Các chương trình chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CBCNV như: chế độ ma chay, hiếu hỷ, ốm đau, sinh nhật, ngày quốc tế phụ nữ; tặng quà khuyến học cho các cháu nhân ngày tết thiếu nhi, tết trung thu.

 

3.    Chính sách đào tạo


Autonewway khuyến khích và tạo điều kiện tốt nhất cho mọi CBCNV phát triển cả về năng lực chuyên môn và kỹ năng mềm không chỉ thông qua công việc mà còn qua đào tạo, tự đào tạo và trao đổi kiến thức, điều này được thể hiện qua việc công ty liên tục tổ chức các chương trình đào tạo thuê ngoài và tự đào tạo như: Chương trình đào tạo văn hóa doanh nghiệp cho toàn công ty, chương trình đào tạo và thi tay nghề cho KTV sửa chữa chung, chương trình đào tạo Kỹ năng bán hàng...CBCNV khi tham gia đào tạo được công ty tài trợ toàn bộ chi phí (bao gồm học phí mời các chuyên gia đào tạo hàng đầu trong nước và chi phí ăn uống, thi cử)

4.    Chính sách thăng tiến


Autonewway luôn có các chính sách tạo điều kiện về cơ hội, môi trường và các chế độ cho CBCNV tiềm năng. Một số chính sách phục vụ cho việc thăng tiến đang được áp dụng hiện nay như chính sách luân chuyển cán bộ lãnh đạo; chính sách bổ nhiệm, miễn nhiệm; chính sách ưu tiên cho CBCNV trẻ tài năng...Bên cạnh đó, công ty luôn có chính sách để phát hiện, thu hút, bồi dưỡng, trọng dụng và đãi ngộ xứng đáng đối với người có năng lực và phẩm chất.

Đến với Autonewway, NLĐ sẽ cảm nhận được sự thân thiện, đoàn kết và một môi trường làm việc thật sự chuyên nghiệp.


 

Các tin khác